政治处廉政风险排查防控登记表_南京市建邺区人民检察院

政治处廉政风险排查防控登记表

2018-10-10 14:24:00 来源：江苏省南京市建邺区人民检察院

部门			政治部			负责人	副主任
主要职能及			做好检察人员录用工作，做好干部培养工作，做好干部晋升工作，做好干部考核工作，做好工资福利工作，做好老干部、慰问、人事档案等服务工作，做好思想政治教育工作，做好教育培训工作，做好绩效考核作，做好队伍建设宣传工作，做好评比、表彰与奖励工作，做好考勤、请休假、证件等管理工作。
重点风险部位
潜在廉政风险点及防控措施	序号	主要廉政风险点		风险等级	主要防控措施			责任人
	1	对干部任职考察、公示中发现的问题隐瞒或不调查处理。		三级	1. 严格遵守干部招录程序，招录过程中实行双人考察；
					2. 层层把关公示材料，公示情况统一汇总；
					3. 形成内部监督机制，科室同志相互监督。
	2	在党组会前泄露应当保密的人事讨论事项。		三级	1. 严守在工作过程中知悉的秘密；
					2. 遵守相关保密法律法规的规定。
	3	在资格审查中弄虚作假，致使不合格者被提请任命。		三级	1、严格按照程序进行资格审查；
					2、监察室审查后，交由处室经办人员统一备案，相互监督。
	4	在招录工作时弄虚作假，致使资格审查、体检、政审不合格者被招录为公务员、合同工。		三级	1．规范招录程序；
					2．实行公开招录，信息公开，以公开促公正；
					3．公布本院纪检监察电话。
	5	在全员年终考核中弄虚作假、徇私舞弊。		二级	1. 制定年度考核方案，年度考核公开、公正、透明；
					2. 按年度业绩排名；
					3. 根据考核方案程序，交由党组讨论。
	6	徇私为干部任用提拔、人员招录说情。		二级	1. 规范工作程序，严格按照干部工作程序提拔、任用干部；
					2. 加强科室内部监督。
	7	在联络安排教育培训工作中收受社会机构的回扣、贿赂。		二级	1. 严格实行预算、决算制度；
					2. 遵守教育培训报支制度，逐层审批。
	8	因人情关系或收取他人好处后，帮他人涂改、造假档案材料，或抽取、撤换档案材料		三级	1．严格干部人事档案材料收集归档审核机制，档案管理人员不能管理本人及近亲属档案，查阅档案人员必须两人以上，实行互相监督；
					2.在档案转出、转入单位过程中，严格按照保密要求密封档案。
	9	在推荐先进个人、集体及选树先进典型中徇私、收受好处。		一级	1.在推先推优过程中制定具体的考评方案；
					2.民主推荐，综合考评；
					3.由纪检监察室进行全程监督。
部门负责人
意见
单位分管领导
意见
单位主要领导
意见

编辑:孙庆辉

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