根据区委统一部署，2024年3月29日至5月21日，区委第五巡察组对区检察院党组进行了巡察。7月15日，巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织推进整改情况
（一）统一思想认识，增强整改自觉。区检察院党组坚决把开展巡察整改作为重大政治任务和政治责任，以高度的思想自觉和行动自觉不折不扣抓落实。第一时间召开专题党组会，学习党中央、各级党委关于巡视巡察整改的工作要求，传达区委巡察办《关于做好巡察整改落实工作的通知》，研究《关于巡察区检察院党组的反馈意见》，坚持把巡察整改融入检察业务、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。
（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了巡察整改工作领导小组，党组书记、检察长为“第一责任人”，各牵头领导和责任部门各负其责、合力推进。制定《建邺区人民检察院关于区委巡察反馈意见的整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任人和整改时限，压实整改工作责任。定期召开党组会，研究部署巡察整改工作，确保取得实效。
（三）注重细化措施，扎实推进整改。严格按照区委巡察办通知要求，把握时间节点，从紧安排，抓紧落实。对照整改清单实行对账销号，整改一个、销号一个。切实发挥巡察整改治本作用，既拿出“当下改”的举措，又着眼于“长久立”的机制，积极将巡察整改措施制度化长效化，坚决以扎实的整改成效推动检察工作提质增效。
二、整改落实情况
（一）关于“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央部署不扎实”问题的整改
1.“‘第一议题’学习制度落实不到位”问题的整改进展情况及成效
（1）完善“第一议题”学习制度。将政治建设摆在首位,组织“第一议题”学习46次，确保“第一议题”学习常态化规范化。
（2）实施“理论学习+研讨交流”制度，在原原本本学习的同时，深入开展交流讨论，进一步提升学习实效。
2.“贯彻上级决策部署力度不够”问题的整改进展情况及成效
（1）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党组中心组集中学习6次、交流研讨6次，12名同志交流发言。
（2）严格落实《中国共产党政法工作条例》，强化重大事项请示报告制度执行，向区委、区委政法委请示报告重大事项17次，把党的绝对领导贯穿检察工作各环节。
3.“学习形式单一、内容不全面”问题的整改进展情况及成效
（1）丰富学习形式，开展上警示教育课、赴红色基地参观、重温入党誓词、观看红色电影等活动。拓宽学习内容，党组中心组、各党支部跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。
（2）加大安全生产有关规定、会议精神的学习传达力度，定期开展大楼安全、用电安全、消防安全检查，推动本院安全生产工作落地落实。
（二）关于“服务建邺高质量发展水平不高”问题的整改
1.“案件办理质效不高”问题的整改进展情况及成效
（1）与公安建邺分局会签《提前介入案件管理办法》，截止至2024年底，提前介入审查逮捕案件56件78人，审查起诉案件245件，通过提前介入发现问题案件38件，提出补充侦查意见19件，退回公安机关侦查23件。引导侦查，把好案件质量第一关。
（2）成立检察官联席会议办公室，召开检察官联席会议8次，学习相关司法解释8个，讨论疑难案件15件。常态化开展刑检纵横谈学习。实施青年干警导师制,开展导师与青年干警结对，导师指导青年检察官（检察官助理）办理案件90余件。
2.“办案程序执行不严谨”问题的整改进展情况及成效
组织学习《检察机关案件管理部门贯彻落实〈最高人民检察院关于加快推进新时代检察业务管理现代化的意见〉的实施意见》，提高规范办案意识。制定《建邺区人民检察院案件受理、分配以及移送工作管理办法》，进一步规范办案程序。组织案管和检务督察部门联合对前一年案件质量进行抽查评查，查找办案中存在不足，提出改进措施。
3.“信访工作质量不高”问题的整改进展情况及成效
（1）完善信访工作台账。2024年受理群众信访144件，按照受理规定及时审查分流，对属于检察机关管辖的案件及时导入办理程序，对不符合受理条件的案件及时做好释法说理，规范引导信访人走合理合法途径解决诉求。
（2）落实院领导包案办理首次信访案件相关规定，对于刑事申诉、立案监督、国家赔偿三类案件，做到“每案必包”，2024年院领导包案12件。
（3）院领导带头主持疑难复杂案件听证，结合案件所涉领域，发挥听证员专业特长，积极进行法律释明、答疑解惑，促进当事人既解法结又解心结。2024年院领导主持听证31件，均取得较好效果。
4.“服务金融产业发展层次较低”问题的整改进展情况及成效
（1）升级改造南京·建邺金融检察法治基地，增设职务犯罪警示教育主题，系全省首家金融领域职务犯罪检察基地。接待省金融委、省国税局、金融企业等单位参观者30多批。通过“小莫”助企直通车平台、“检察服务工作站”等途径，收集企业法治需求，上门提供定制法治服务8次，受众2000余人。
（2）发布金融检察白皮书和典型案例，分析办理的金融犯罪案件特点，研究风险态势，发掘案件背后的行业治理问题，为地方党委政府和金融监管部门防控金融风险提供决策参考。与区有关部门会签《关于加强金融监管领域行刑衔接工作机制》，建立线索移送、信息共享、风险研判等方面的工作机制。
5.“数字检察工作推进力度不够”问题的整改进展情况及成效
（1）指派专人参加全省检察机关数字检察业务培训，参与研究最高检平台模型，开展模型培训工作，为深入推进模型应用奠定坚实基础。
（2）积极运用最高检平台模型30余个，初筛线索100余条，经研判分流，移送监督线索40余条，成案30余件。运用“另案处理专项监督模型”等制发《纠正违法通知书》《补充移送起诉建议书》等30余份。
（3）自主研发行政非诉案件监督模型1个。通过模型比对，发现2家行政机关存在怠于申请非诉执行造成国有资产流失问题，通过制发检察建议，督促行政机关申请执行，挽回国有资产损失10万元。
6.“业务建设争先创优后劲不足”问题的整改进展情况及成效
（1）加强对核心业务数据的分析研判。每月对全院业务数据进行统计与分析，每季度对全市业务数据进行对比分析，加强对本院业务管理、案件质效研究，更加全面深入地掌握工作动态，查找自身问题，有针对性地加强和改进工作。
（2）加强对品牌工作特色亮点地打造。强化治罪与治理并重，探索总结“打、处、治、防、研”一体化金融检察工作机制。承办全国性金融检察工作交流会，加强研究惩治金融犯罪、防范化解金融风险实务难题。“金剑·融”金融检察工作品牌入选全省检察机关典型事例。
（三）关于“‘四大检察’主动监督意识不强”问题的整改
1.“刑事检察抗诉案件办理数量较少”问题的整改进展情况及成效
（1）建立关键文书审查机制。起诉书（含不起诉书）由部门负责人进行审核，全面把控案件质量；承办人、其他部门检察官、分管副检察长对判决书进行三级审查，交叉互查刑事判决126件，促进案件质量提升。
（2）全面排查审判监督线索，2024年7月至今，通过对其他区刑事判决书的评查发现抗诉线索7条，发出纠正审判违法通知书2件，4件线索已经转化为抗诉案件。提请市检察院再审抗诉3件，其中1件得到中院采纳并改判。
2.“民事检察建议未被全部采纳”问题的整改进展情况及成效
（1）开展检察建议回头看，全面梳理2020年以来检察建议采纳情况。梳理出2件再审未采纳、1件执行检察建议未采纳，组织对未采纳检察建议进行复查。
（2）积极发挥调查核实职能，加强与法院的沟通，查明案件事实证据，增强检察建议的针对性、实效性和必要性。
3.“行政检察监督不够有力”问题的整改进展情况及成效
（1）成立行政检察办公室，优化人员配置，加强业务培训，提升行政检察监督的专业能力。推动召开全区行政法律监督工作推进会，认真办理市检察院下交的行政诉讼监督案件，全面审查、深入调查，针对发现的行政违法行为，发出检察建议10件，全部得到采纳。
（2）健全行刑反向衔接机制，加强“府检联动”，对被不起诉人应受行政处罚的，提出检察意见63件。综合运用监督纠正、公开听证、促成和解等方式，实质性化解行政争议8件。
4.“公益诉讼建议针对性不强”问题的整改进展情况及成效
（1）进一步完善“益心为公志愿者库”，招募各领域志愿者共257名，利用志愿者的专业特长，精准查找辖区公益受损问题线索。
（2）围绕“六长出题、检察答题”工作部署，梳理“12345”平台群众投诉问题1000余条，联合相关行政部门开展专项监督。如针对牛羊肉食品安全的专项监督活动中，督促查处违法行为2起、追究侵犯食品安全犯罪1件12人。
（3）加强与相关行政部门的沟通，充分听取意见。开展现场调查、公开听证，研究整治措施，推动问题整改。组织志愿者不定期开展回头看，防止问题反弹。
（四）关于“司法履职成效不高”问题的整改
1.“刑事案件办理周期过长”问题的整改进展情况及成效
（1）健全“繁简分流，简案快办”，占比87.33%的轻罪案件，平均办案周期缩减12天。
（2）健全提前介入引导侦查活动机制，以证据为中心，引导侦查机关全面搜集、固定证据，夯实案件质量，缩短检察办案时间。
2.“参与社会治理成效不明显”问题的整改进展情况及成效
（1）强化运用检察建议推动社会治理创新。针对办案中发现的问题，经检委会审议通过，向有关单位提出堵塞漏洞、完善制度的社会治理检察建议8件，回复采纳率100%。针对办案中发现的通过物流违规寄递烟花爆竹问题，向涉案物流公司制发检察建议，督促整改安全隐患，并发布《寄递行业风险提示函》，筑牢安全防线。
（2）发挥公益诉讼职能，保护社会公益。制发公益诉讼检察建议13件。针对部分公交车进站不报站导致盲人无法乘车问题，向市级相关部门发出磋商函，督促排查出全市400余辆公交车存在报站设备故障，相关问题已经全部整改到位。
3.“检察研究成果转化运用层次较低”问题的整改进展情况及成效
持续推进调研和课题工作，组织向《人民检察》等杂志投稿，2项课题分别获最高检、省检察院立项。在最高检“金融检察与金融高质量发展”“完善检察权运行制约监督机制研究”主题征文中，获评二等奖1篇、优秀奖3篇，在省级以上期刊发表调研成果11篇。针对办案中发现的危害未成年人健康成长的突出问题开展专题调研，撰写情况反映并提出对策建议得到采纳。
（五）关于“司法为民服务意识不强”问题的整改
1.“群众性检察宣传影响力不强”问题的整改进展情况及成效
（1）持续开展法治宣传进社区、进企业、进校园等法治宣传活动32场次。《75秒看检察》宣传短片并被江苏检察在线微信公众号转发，《负债累累的他设连环套骗同行》被《检察日报》刊载，《眼看债主逼债，他设下连环套骗同行》被最高检微信公众号刊载。
（2）组织政法网格员赴辖区中小学开展未成年保护、反校园霸凌检察宣传。结合案例提醒学生如何预防未成年人犯罪、防范校园欺凌和做好自我保护。
2.“以人民为中心的司法理念树得不牢”问题的整改进展情况及成效
（1）组织接访人员学习《检察院信访工作规定》《办理群众来信工作规定》，提升控申窗口规范化接待水平。完善信访工作台账，2024年各类信访件均做到回复100%。
（2）组织公开听证92场，邀请人大代表、政协委员、人民监督员参加听证，就事实认定、法律适用、案件处理等问题发表听证意见，强化释法说理，促进矛盾纠纷化解。
（3）积极开展检护民生、检察护企专项行动。2024年办理农民工支持起诉案件82件。对涉案困境群众开展司法救助31人，发放求助金62.9万元。为涉案未成年人提供帮教矫治、心理疏导、关爱帮扶等多元救助103人次，帮助6人重返校园。深化检企服务联盟，精准收集企业法治需求，提供定制法治服务67次，应邀为23家企业开展“企业职务犯罪风险与预防”主题法治宣讲，助力企业内部治理。
（六）关于“全面从严治检主体责任落得不实”问题的整改
1.“领导班子履行‘一岗双责’不到位”问题的整改进展情况及成效
（1）深入学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》，完善《建邺区人民检察院监督谈话工作规定》，明确了谈话各项要求。加强对干警的日常教育,领导班子成员结合干部选任、检察官遴选、评先评优和新人入职等开展谈心谈话36人次。
（2）加强领导班子作风建设，发挥示范引领作用。严格落实首次信访院领导包案和检察长接访制度，院领导包案办理信访申诉12件、带头办理重大疑难复杂案件62件。
2.“全面从严治党专题研究会议制度落实不到位”问题的整改进展情况及成效
修订完善党组议事规则，进一步明确党组会研究部署落实全面从严治党的工作要求。完善全面从严治党主体责任清单，加强廉政教育，组织参观
党风廉政警示教育基地
等活动2次，举办
保密专题辅导讲座
、党纪学习教育专题讲座等活动2次。
3.“利用第一种形态监督主动性不够”问题的整改进展情况及成效
2024年8月份以来，运用“第一种形态”提醒谈话2人次。进一步规范领导班子成员监督谈话工作，给领导干部配发干部监督谈话记录本，制定谈心谈话记录要点提示，明确监督谈话各项工作要求。领导班子成员对新提拔干部进行任前谈话提醒2人次，与被遴选的初任检察官开展谈心谈话3人次，与离任干部进行廉政提醒谈话2人次。
4.“执行三个规定覆盖面不够广”问题的整改进展情况及成效
组织全体干警对“三个规定”进行再学习，教育干警严格执行“三个规定”重大事项记录报告制度。开展新人入职“三个规定”教育3场次，做到入门即知、初始即严。2024年共计填报“三个规定”事项33人次。
（七）关于“司法作风不够扎实”问题的整改
1.“案卷质量有瑕疵”问题的整改进展情况及成效
（1）制定《建邺区人民检察院案件信息填录管理办法（试行）》，规范案件信息填录。每周发布“案管业务周报”，对前一周全院业务数据进行汇总，对下一周案件相关数据情况进行预警。
（2）业务部门和案管部门设置流程监管员，组织开展案卡填录培训，进一步规范业务应用系统的使用。
2.“日常教育管理未到底到边”问题的整改进展情况及成效
（1）进一步规范干警上下班制度，落实会议签到制度，及时进行提醒通报。加强对节假日值班、人员在岗在位情况的督察检查，确保值班制度落实。规范窗口接待，组织干警学习《信访工作条例》《人民检察院信访工作规定》，提升职能部门干警接访水平。
（2）开展廉政风险点排查防控工作，全面梳理关键岗位或重点部位存在的廉政风险点，印发《廉政风险点排查手册》。组织案管、检务督察、控申等部门针对司法办案中可能存在的风险隐患开展专项检查督察，对案件进行抽查评查。
3.“涉案财物管理存在薄弱环节”问题的整改进展情况及成效
（1）制定《建邺区人民检察院刑事诉讼涉案财物管理工作办法》，完善涉案款项专户存储，专门账户为地方财政部门为执法机关提供的罚没专用账号。
（2）对扣押、冻结的涉案物品专门保管。保管场所配备保险柜、灭火器、干燥机、保险门，有效做到防盗、防火、防潮、防磁。每月定期打开涉案财物保管室并进行通风、检查。
（3）对扣押、冻结、保管（含入库、调用、还库）物品进行规范管理。移交保管的物品进行密封，密封袋（包、箱）上由相关人员签名。
（八）关于“内控机制落实不严格”问题的整改
1.“财务制度执行不到位”问题的整改进展情况及成效
（1）强化审核把关。明确一名同志作为单独记账人员，办公室主任、分管领导在此基础上审核把关，强化做账、记账、审核三级监督。
（2）及时完善凭证信息和审批资料。对凭证信息逐笔审核，完善报销特殊事项说明、值班餐加班餐审批表、聘用人员加班审批表。
（3）强化对党建活动、大额资金报销的审核和政策解释，进一步强化内部审核把关，严格规范执行财务制度。
2.“公车使用管理不严格”问题的整改进展情况及成效
进一步规范派车手续和用车事由，加强节假日用车、长途出差用车审批。召开驾驶班作风建设推进会，强化驾驶员安全行车。完成公车定位系统置换升级工作，并签订服务合同，确保行车轨迹全部可记录。修订《南京市建邺区人民检察院公务车辆及驾驶员管理办法（试行）》，健全驾驶员工作激励机制。
3.“合同管理不规范”问题的整改进展情况及成效
（1）在正式签约前，发送通知书，书面告知签约注意事项。对于服务对象为内设业务部门的，如检察服务中心安保服务合同、未成年人帮教合同，对于合同是否续约，充分征求部门意见，强化内部监督，提升合同服务针对性。
（2）进一步完善合同签订审批流程。针对合同内容、合同形式方面，规范签订时间、签章等细节。合同即将到期前，及时启动招标、续约等签约事项，避免合同到期实际仍在履行现象发生。
4.“食堂管理存在漏洞”问题的整改进展情况及成效
（1）早餐、午餐所有食材实现留样全覆盖，明确留样责任人、时间要求等要素，确保留样规范及时到位。采购食材做到厨师、食堂主管两人签收，食材验收视频全程监控。
（2）修订《南京市建邺区人民检察院食堂管理服务工作规定》，进一步对食品留样、节水节电、食品卫生安全等方面细化完善。每周召开食堂工作人员碰头会、每季度召开膳食管理委员会会议。
5.“固定资产管理机制运行不到位”问题的整改进展情况及成效
（1）完成全院固定资产梳理、标签更换工作，在标签中注明资产编号、条形码、责任人、所在部门、原值等要素。对固定资产巡察检查，进一步做到精细化管理。
（2）做好国有资产清查利用工作，及时上报相关情况。每月根据资产负债表填写资产月报，每年撰写资产年报。
（九）关于“党建工作存在短板”问题的整改
1.“归档文件审核不严格”问题的整改进展情况及成效
组织各党支部对党员发展对象、入党积极分子等材料进行全面梳理检查，及时纠错改正。党总支通过智慧党建平台进行检查，各党支部进行互查。
2.“存在后补入党材料问题”问题的整改进展情况及成效
召开党总支委员会、党支部委员会深入学习党员发展工作制度，进一步提高党务干部政治素养和业务素质。严格按照规定程序和步骤发展党员，落款时间与发展程序保持一致，党总支通过智慧党建平台、现场督察等方式，对党员入党材料进行检查。
3.“智慧党建平台使用及维护不到位”问题的整改进展情况及成效
组织各党支部组织委员对智慧党建平台使用进行再学习，重点对新调整的党务工作者进行专门培训辅导。安排专人对智慧党建平台使用情况进行检查，监督提醒完善平台信息，确保附件信息上传完整。组织通过交叉互查等方式，对智慧党建平台规范使用进行检查通报。
（十）关于“党内政治生活不严肃”问题的整改
1.“组织生活会效果不明显”问题的整改进展情况及成效
党总支指定专人负责党支部组织生活会的指导工作，明确以后的组织生活会，党总支全部指派总支委员列席。对党支部组织委员进行培训，学习党支部工作条例和召开组织生活会的工作流程。
2.“组织生活会未按要求开展”问题的整改进展情况及成效
严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部全部参加组织生活会，党总支委员列席党支部组织生活会。制定民主评议党员方案，明确评议内容，规范评议流程。
3.“支部换届工作不严谨”问题的整改进展情况及成效
确定党支部书记为换届工作第一责任人，对换届工作全过程负责。组织各党支部组织委员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，党总支加强对党支部换届工作的指导。
（十一）关于“‘三重一大’制度落实不到位”问题的整改
1.“有事项报备无会议记录”问题的整改进展情况及成效
专人负责“三重一大”事项讨论记录工作，确保研究事项逐项记录无遗漏。严格落实“三重一大”报备制度，安排专人负责“三重一大”事项向派驻纪检组报备工作，做到“三重一大”事项报送无遗漏。
2.“报备制度执行有漏洞”问题的整改进展情况及成效
（1）完善内控制度。修订党组议事规则和办公会议事规则，规定单个事项金额超过10万元的，办公室事先通过检务督察部门向派驻纪检监察组报备“三重一大”事项，然后提请党组会讨论决定。根据党组会决定，签订合同并组织实施。
（2）完备招投标工作启动、办结流程报备措施。对金额超过10万元、需要招标的事项，事先开展必要性、有效性评估，层报分管领导、检察长同意后，交办公室启动招标工作。
（十二）关于“选人用人工作存在薄弱环节”问题的整改
1.“干部队伍建设缺乏长足规划”问题的整改进展情况及成效
（1）完善本院青年干警队伍建设实施意见，实施“青蓝结对·导师帮带”工程，20名青年干警与院领导、部门正职结对学习，制定“一对一”培养指导计划，有针对性开展业务培训、指导办案、共研课题等活动，促进青年干警成长成才。
（2）组织召开青年干警座谈会，充分听取意见建议。与新入职干警开展谈心谈话，了解思想情况。加强党外干部培养，1名党外干部被遴选为检察官、提拔为中层副职。
2.“干部专业化能力不足”问题的整改进展情况及成效
开展业务培训、实战练兵等活动300余人次。6名干警被推荐为南京市检察机关“三类人才”。组织开展“刑检纵横谈”小课堂学习5次、中检网培训11次，2人入选全省检察机关人才库。深化检校合作，与南京高校合作，双方互派人员开展学术和司法实践交流，推进理论研究与检察实务“双向奔赴”。
3.“干部选拔任用工作不够严谨”的问题的整改进展情况及成效
组织学习干部选拔任用规定，完善本院初任检察官遴选、科级干部选拔任用、职级晋升等工作流程。梳理近年来干部任免情况，对人员工作岗位与身份不一致的，进行重新任职发文。严格做好党组会议记录，会议记录充分反映研究讨论、逐一发表意见过程情况。
4.“鼓励激励干部手段不够丰富”问题的整改进展情况及成效
组织开展检察官遴选、职级晋升、科级干部选任3次，晋升职级7人、提拔副科职干部2人、遴选初任检察官3人。加强干部交流，向省检察院、区纪委监委推荐使用干部2人。根据工作需要，结合个人特长，内部调整工作岗位6人。组织开展新人入职谈话、晋升职级人员谈话、初任检察官谈话和新提拔任职干部谈话16人次。
（十三）关于“常态化整改坚持不够有力”问题的整改
1.修订完善制度规定。修订完善党组议事规则，进一步规范和改进党组议事决策工作，提高党组决策水平。制定《建邺区人民检察院刑事诉讼涉案财物管理工作办法》《建邺区人民检察院案件受理、分配以及移送工作管理办法》《建邺区人民检察院案件信息填录管理办法（试行）》，进一步规范办案程序。及时完善报销凭证信息和审批资料，对凭证信息逐笔审核，做到报销事项详细说明、准确规范。
2.落实全面从严治党责任。定期召开会议，研究全面从严治党工作，学习上级关于全面从严治党有关要求。加强干警教育，组织参观
党风廉政警示教育基地
，举办
保密专题辅导讲座
。
三、下一步推进整改计划
（一）提高政治站位，强化责任担当。坚持党对检察工作的绝对领导，充分发挥党组的核心作用，不断加强班子建设。牢固树立抓党建是最大政绩意识，坚持党建和业务深入融合，推动党建引领作用见实效。全面落实司法责任制，推动检察权公正、规范、高效、廉洁运行。严格落实“三个规定”，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，加大执纪问责力度，不断推进全面从严治党、从严治检向纵深发展。
（二）坚持常抓不懈，持续推进整改。紧扣区委第五巡察组整改反馈意见，对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未完全整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时主动向区纪委监委、区委巡察办汇报后续整改情况，自觉接受监督，确保巡察整改经得起检验检查。
（三）巩固整改成果，确保长效长治。在确保高标准、高质量完成整改任务的同时，注重举一反三、标本兼治，把深化巡察整改与加强制度建设有机结合起来，推动建立健全完善一批有效的机制。强化制度执行，坚持用制度管人、管事、管案，不断提高管理的规范化和科学化水平，推动检察业务和检察队伍全面提升，持续为辖区经济发展和社会大局稳定提供强有力的司法服务保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：025-84216630，邮政信箱：南京市雨润大街99号南京市建邺区人民检察院，邮政编码：210000，电子邮箱：
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中共南京市建邺区人民检察院党组
2025年3月13日
